Servidores da Semel participam de roda de conversa sobre regras de aposentadoria

O Núcleo de Educação Previdenciária do IPMT promoveu, na manhã desta segunda (27), uma roda de conversa para os servidores da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer (SEMEL), dentro do projeto “Chegou Minha Vez” que faz parte das ações de pré-aposentadoria do Instituto. O gerente de previdência do IPMT, Ítalo Veloso, forneceu informações e tirou dúvidas sobre regras de aposentadoria aos presentes.

“O projeto Chegou Minha Vez, que faz parte do Programa de Educação Previdenciária, tem como objetivo levar orientações previdenciárias aos servidores municipais segurados pelo IPMT, através de reuniões institucionais, rodas de conversas e palestras, visando o planejamento de documentos e tirando possíveis dúvidas sobre esse momento tão importante na vida de cada servidor”, afirmou Thayse Aguiar, coordenadora do Núcleo de Educação Previdenciária do IPMT.

O secretário da SEMEL, Afrânio Nunes, elogiou a iniciativa: “queremos parabenizar o IPMT por essa inovação, por levar orientações até as secretarias antecipadamente. Antes, o servidor só procurava a Previdência quando ia se aposentar, agora ele recebe toda a informação necessária dentro da própria secretaria”.

É importante lembrar que todas as ações do Núcleo de Educação Previdenciária do IPMT são gratuitas. Qualquer secretaria do município que deseje receber orientações, pode entrar em contato através do fone (86) 3215-7574 ou pessoalmente no IPMT na rua Firmino Pires, 379, centro sul, Edifício Saraiva Center, sala 323. O IPMT funciona de segunda as sexta, das 07h30 às 13h30.

IPMT é premiado em concurso nacional de Investimentos e Governança

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina (IPMT) conquistou o 5° lugar no Prêmio Destaque Brasil de Investimentos e 7° lugar no Prêmio Destaque Brasil de Governança Previdenciária – Edição 2024, promovidos pela Associação Brasileira de Instituições de Previdência Estaduais e Municipais (ABIPEM), que reconhece e premia os institutos de previdência pela excelência em suas áreas.

Os ganhadores receberão a premiação durante o 57° Congresso Nacional da ABIPEM, que acontecerá em junho em Belém (PA).

Para o presidente do IPMT, Kennedy Glauber, o sentimento é de alegria: “é um resultado muito satisfatório, consequência natural do que estamos implantando no IPMT desde 2021, estruturando todo o setor de investimentos, capacitando nossos servidores, procurando as melhores alternativas e ativos para investimentos, muito importantes para o equilíbrio atuarial do fundo, pois precisamos rentabilizar os ativos financeiros. Esse prêmio traz um bom sentimento para o servidor que sabe que a carteira dos ativos financeiros está sendo bem administrada”, pontuou Kennedy.

Este ano, o Prêmio Destaque Brasil de Investimentos teve 88 institutos de previdência inscritos, e o Prêmio Destaque Brasil de Governança Previdenciária, 74 inscritos de todo o país.

Servidores recém aposentados e pensionistas são homenageados pelo IPMT

O IPMT promoveu nesta sexta (24), no Palácio da Música, mais uma edição do Projeto Você Merece, que homenageia servidores recém aposentados e pensionistas do município de Teresina. O prefeito Dr. Pessoa participou do evento, destacando a importância dos servidores públicos para reerguer o município e trabalhar por um bem comum, além de parabenizr os homenageados por tantos anos de dedicação à cidade.

No evento, foi exibido um vídeo em homenagem aos servidores, representados pela professora Claudiana Bento, que serviu ao município durante 29 anos. Para ela, foi uma surpresa e uma honra ser reconhecida: “passar tantos anos trabalhando e chegar ao final da vida profissional sendo homenageada é maravilhoso, a sensação é de dever cumprido. Agradeço ao IPMT e a todos que passaram pela minha vida, porque todos deixaram marcas importantes. Eu nunca tive problemas com ninguém, fiz amizades e estar hoje ao lado das pessoas que me ajudaram é muito bom”, pontuou.

De acordo com o presidente do IPMT, Kennedy Glauber, a homenagem tem como objetivo valorizar e reconhecer o trabalho de quem dedicou a vida ao serviço público municipal: “nossa missão é ser uma instituição que assegura o pagamento dos benefícios desses servidores. O projeto “Você Merece” faz parte do Programa de Educação Previdenciária do instituto, com o objetivo de estar mais próximo do aposentado e do pensionista, realizando essa solenidade com entrega de premiação para destacar a importância que cada um tem para essa gestão”, finalizou Kennedy.

IPMT promoverá oficina com orientações sobre educação financeira para aposentados

O Núcleo de Educação Previdenciária do IPMT promoverá uma oficina gratuita com o tema “Cuidando das minhas finanças”, dentro do Projeto “Viva melhor, viva bem”, para servidores ativos, aposentados e pensionistas do município de Teresina.

O objetivo da oficina é fornecer orientações sobre educação financeira, apoio e recursos que ajudarão os segurados do IPMT a gerenciar suas finanças de forma mais saudável, reduzindo assim o comprometimento financeiro familiar e o risco de inadimplência, promovendo maior estabilidade econômica, principalmente na fase de pós aposentadoria.

Inscrições: 17 a 30/06, no Núcleo de Educação Previdenciária do IPMT ou através do fone (86) 3215-7574, no horário das 07h30 às 13h30.

As aulas terão início no dia 03/06/2024 (segunda feira) às 9h, no Núcleo de Educação Previdenciária do IPMT.

Diretoria do IPMT realiza visitas técnicas em Cuiabá (MT)

No início desta semana, o Presidente do IPMT Kennedy Glauber e o Diretor de Investimentos José Veloso estiveram em Cuiabá (MT) para uma visita técnica à Agenda Assessoria, empresa responsável pela realização do Censo Previdenciário 2023 e instalação do sistema SisPrev Web no Instituto. Na oportunidade, os diretores também visitaram dois RPPS: Cuiabá Prev e o Previvag (localizado em Várzea Grande, município vizinho à capital), onde trocaram experiências e buscaram informações para trazer melhorias e novidades para o IPMT.

De acordo com Kennedy Glauber, desde o início da gestão em 2021, uma das diretrizes seria a modernização da gestão previdenciária do município de Teresina, por isso a equipe do IPMT está sempre em busca de ferramentas que tragam celeridade à análise de processos e controles mais eficazes, que são extremamente necessários para tomada das melhores decisões.

“Através da contratação da Agenda Assessoria, empresa que fornece o sistema de gestão previdenciária, realizamos o Censo Previdenciário e obtivemos todas as ferramentas que estão disponíveis para realização da prova de vida e também as informações para o servidor através do Portal do Segurado. Essa diligência foi muito importante para conhecermos o trabalho da equipe e como é feita toda a validação dos dados, o que nos dá segurança quanto à qualidade da nossa gestão e legitimidade das nossas decisões. Nossa visita ao Cuiabá Prev e Previvag também foi importante para troca de experiências, é importante ressaltar que o Cuiabá Prev possui certificação do Pró Gestão nível 2 e já realiza atividades certificadas pelo ISO 9001. Estamos nos preparando para melhorar, avançando nas certificações tanto do ISO 9001 quanto no Pró Gestão, no qual somos nível 1”, afirmou Kennedy.

Educação Previdenciária: UBS da Vermelha recebe palestra sobre empoderamento e combate à violência

O Núcleo de Educação Previdenciária do IPMT realizou uma palestra para a equipe da UBS do bairro Vermelha, sobre Apoio ao Empoderamento de Mulheres e Combate à Violência, em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres (SMPM).

A palestra foi ministrada pela jornalista Vitória Pilar, que também é escritora e pesquisadora em gênero e história da mídia, com a finalidade de orientar e fortalecer a rede de proteção de mulheres, abordando assuntos como sinais de violência e a rede de atendimento disponível para as mulheres, criando um ambiente mais seguro e igualitário para todas.

Agentes de saúde participam de palestra sobre cuidados com a pele

O Núcleo de Educação Previdenciária do IPMT promoveu uma palestra para os agentes de saúde da UBS do Monte Castelo, com o tema “Segredos do Skincare: desvendando a rotina de cuidados com a pele”, ministrada pela professora Mariana Sousa, do Centro Universitário Santo Agostinho (FSA).

A palestra faz parte do Projeto Viva Melhor Viva Bem, e o objetivo foi informar sobre a importância da hidratação diária e uso do filtro solar para manutenção da saúde da pele, além de ensinar a identificar sinais precoces de problemas dermatológicos.

Servidores do IPMT recebem capacitação sobre a Prova de Vida Online

O IPMT ofereceu uma capacitação sobre a Prova de Vida, através do Núcleo de Educação Previdenciária, para os servidores do instituto. O objetivo é orientar e capacitar o maior número de pessoas, para que colaborem de forma efetiva no atendimento aos aposentados e pensionistas que farão o procedimento.

A partir desse mês de abril, a Prova de Vida será ser realizada de forma 100% online através do aplicativo Meu RPPS, que pode ser baixado gratuitamente e está disponível para Android e iOS.

📲 Tem alguma dúvida ou precisa de ajuda com a Prova de Vida? Agende seu atendimento presencial via WhatsApp: (86) 99437-8811.

Núcleo de Educação Previdenciária promove palestra sobre saúde e bem estar

Conforme o planejamento de ações relacionadas ao Projeto “Viva Bem Viva Melhor”, que tem como objetivo promover ações de cuidados aos segurados, o Núcleo de Educação Previdenciária do IPMT promoveu na manhã desta segunda feira (15) uma roda de conversa com agentes de saúde da UBS Novo Horizonte. O tema foi “Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: priorizando o bem estar mental”.

A proposta desta ação é levar orientações sobre os cuidados com a saúde e bem estar, para proporcionar melhor qualidade de vida ao servidor. De acordo com a psicóloga Maira Oliveira, “estamos em processo de construção e em constante mudança, cuidar da saúde mental no trabalho também faz parte do processo de construção do ser profissional. Assim, ao lidarmos com as adversidades da vida também poderemos ter melhor discernimento para solucionar e apontar novos direcionamentos no ambiente de trabalho, isso se chama equilíbrio.”