Notícias

Foto: Dantércio Cardoso

A Diretoria Executiva do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina (IPMT) participou nesta sexta-feira (1) de uma reunião na Prefeitura de Teresina, para expor a atual situação do Fundo de Assistência do Servidor (FAS).

O Fundo já apresentava dificuldades financeiras e de acordo com um balanço feito de janeiro a julho deste ano, o déficit atual é de R$ 5,8 milhões.

O IPMT vem trabalhando arduamente para reverter o quadro. O Instituto melhorou a regulação e realizou auditorias, o que gerou um corte nos gastos em meio milhão de reais, quantia ainda insuficiente para suprir as necessidades do Fundo.

De acordo com a Federação Nacional de Saúde (Fenasaúde), os gastos com os planos de saúde atingiram o maior patamar desde o início da pandemia. Em 2020, mesmo com o fechamento de hospitais e clínicas, foi necessário um aporte extra de R$ 3,6 milhões para o FAS. Em 2021, com a reabertura dos centros de saúde, o déficit aumentou devido à demanda reprimida.

“O FAS se encontra numa situação financeira deficitária, estamos com necessidade de R$ 1 milhão/mês em média para cumprir nossas obrigações. Como não temos este recurso, já acumulamos um déficit financeiro de R$ 5,8 milhões”, afirmou Kennedy Glauber, presidente do IPMT. “Estamos estudando as melhores alternativas para enfrentarmos o problema”, finalizou o presidente.

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina (IPMT) aderiu ao Programa Nacional de Prevenção à Corrupção (PNPC). O programa é uma proposta executada pela Rede de Controle nos Estados junto à Controladoria-Geral da União (CGU) e pelo Tribunal de Contas da União (TCU) e tem por objetivo identificar o grau de suscetibilidade e o nível de proteção dos vários estratos da gestão pública brasileira contra atos de corrupção.

O processo de adesão foi realizado na última semana. Após concluir com êxito a primeira etapa da iniciativa, o IPMT recebeu a marca de participante do PNPC. A marca ressalta o compromisso da instituição em mostrar à sociedade o engajamento em implementações preventivas contra fraudes e corrupção e é destinada às organizações que já finalizaram as autoavaliações, constando na lista do Portal da Rede de Controle.

A participação no programa possibilita ao gestor o diagnóstico de suscetibilidade à corrupção a qual se encontra a organização, através do Relatório de Diagnóstico que resultará no Plano de Ação com sugestões adequadas às necessidades da instituição para a melhoria contínua na prevenção à corrupção.

Fotos: Rômulo Piauilino/SEMCOM

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina – IPMT lançou nesta segunda-feira (30) o Programa Bem-Vindo Servidor, que promete revolucionar o atendimento e resgatar a autoestima e os diretos dos servidores públicos municipais. A solenidade foi realizada no Palácio da Música e contou com a presença do prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, do presidente do IPMT, Kennedy Glauber, secretários e servidores de diversos órgãos da Prefeitura de Teresina.

Baseado nos eixos de Governança e Educação Previdenciária, o programa estabelece diretrizes para as ações que irão refletir na vida do servidor do município de Teresina através da melhoria do atendimento, na modernização e agilidade dos processos administrativos, conscientização dos direitos do servidor, assim como desenvolvimento de projetos específicos, com atividades voltadas para a fase preparatória e posterior à aposentadoria.

– Esse programa reflete o desejo do nosso prefeito Doutor Pessoa no sentido de proteger o patrimônio do IPMT, que pertence aos servidores municipais. Queremos avançar na gestão participativa de modo que os servidores possam se envolver com aquilo que estamos construindo no IPMT. Nossa intenção é de fazer um Instituto de Previdência pujante e que tenha resultados de forma que possamos deixar um legado nessa gestão do Doutor Pessoa. O Bem-Vindo Servidor ele tem essa intenção, de melhorar o atendimento do IPMT, trazer todas as informações de forma ativa, de forma perene, para que o servidor tenha tranquilidade de saber que o recurso dele está sendo gerenciado da melhor forma – destacou o presidente do IPMT, Kennedy Glauber.

Durante a solenidade, o presidente e o prefeito Doutor Pessoa assinaram o Plano de Capacitação dos Servidores do IPMT e realizaram a entrega simbólica da Cartilha da Previdência do Servidor Público Municipal a dois servidores, que no ato representaram todos os servidores do município. A cartilha – que também está disponível em meio digital no site do IPMT – contém informações sobre todas as etapas e condições para a obtenção dos benefícios da seguridade social, detalhadas de forma simples e lúdica.

Doutor Pessoa destacou a importância dos servidores públicos da capital e enalteceu do Programa Bem-Vindo Servidor, que irá valorizar o trabalho daqueles que atuam diariamente nos órgãos públicos municipais.

– A cidade é o povo e sua história. E quem faz as tratativas, a condução dos serviços, são os funcionários. O prefeito dá as diretrizes básicas junto com o seu secretariado, mas quem está envolvido diretamente com o cuidar, com os serviços, são os servidores. Por isso, nada mais importante do que esse momento de enaltecer o servidor. Esse momento é de alegria, de colocar na linha de frente o servidor público que faz a história, todas as tratativas e que cuidam da cidade de Teresina. Nós vamos estar atentos aos direitos conquistados e outros que poderão vir, para servi-los da melhor maneira possível. Esse é o desejo da gente, essa a orientação com o secretariado – disse o prefeito.

Programa Bem-Vindo Servidor

O programa é norteado por dois eixos principais: Governança Corporativa e Educação Previdenciária.

Dentro do eixo da Governança do Programa Bem-Vindo Servidor, o IPMT lançou o Código de Ética dos Servidores do Instituto, apresentando a missão, a visão e princípios da instituição. O documento busca orientar a todos que atuam em nome da IPMT sobre como agir de forma ética, íntegra e transparente, reforçando os valores e propósitos do Instituto para melhorar a comunicação interna, evitar problemas éticos dentro da instituição, auxiliar na qualidade do serviço prestado e manter o IPMT funcionando de acordo com a lei.

Também foi lançando o Fale Conosco, canal de comunicação institucional que está disponível no site do IPMT, onde os segurados poderão fazer consultas, tirar dúvidas e onde serão acolhidos denúncias, reclamações, sugestões e elogios.

Ainda no eixo da Governança, o IPMT está ampliando as ações que visam promover mais transparência no relacionamento do Instituto com os segurados e a sociedade, com a divulgação das informações relevantes, como a divulgação do cronograma de reuniões e de todas as Atas da Diretoria, do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e do Comitê de Investimentos em seu site.

No eixo de Educação Previdenciária, o IPMT lançou a Cartilha da Previdência do Servidor Público Municipal, destinada aos servidores da nossa capital que já estão em tempo de requerer a sua aposentadoria, e o Plano de Capacitação dos Servidores do IPMT. Através do plano, o corpo técnico do Instituto será capacitado por meio de treinamentos e cursos que serão realizados periodicamente, com o objetivo de melhorar o atendimento aos servidores do município de Teresina e todos aqueles que procuram o IPMT.

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina realizou nesta quinta-feira (15) o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário dos aposentados e pensionistas do município. A informação foi confirmada pelo presidente do Instituto, Kennedy Glauber. Ao todo, serão beneficiadas 6.005 pessoas entre aposentados e pensionistas do Regime Próprio de Previdência Social do município.

– Reafirmando o compromisso da gestão do Dr. Pessoa com os aposentados e pensionistas, realizamos hoje a antecipação do pagamento da primeira parcela do décimo terceiro dos servidores inativos e pensionistas do município de Teresina. A 1ª parcela cai hoje na conta. São mais de R$ 11 milhões que serão injetados na economia e beneficiará aqueles que precisam dessa antecipação do décimo terceiro – afirmou Kennedy Glauber, presidente do IPMT.

A primeira parcela do décimo terceiro representa 50% do benefício dos aposentados e pensionistas. Com o pagamento, a Prefeitura injetará na economia local R$ 11,5 milhões, recursos que irão contribuir para o aquecimento do comércio da capital e geração de renda para o município.