IPMT firma acordo de cooperação técnica com o Instituto de Previdência dos Servidores de Jundiaí

O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Teresina (IPMT) e o Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Jundiaí (IPREJUN), município localizado em São Paulo, celebraram, em solenidade simbólica realizada nesta terça-feira (7), no Salão Nobre do Palácio da Cidade, um acordo de cooperação técnica para a troca de experiência de gestão entre as duas autarquias municipais.

“Vamos trazer soluções para implementarmos na previdência dos servidores municipais de Teresina. Essa é a orientação do prefeito Dr. Pessoa, ver os melhores casos do país de forma que possamos trazer para cá aquilo que há de mais inovador e valioso para conseguirmos alcançar resultados de sucesso”, afirmou Kennedy Glauber, presidente do IPMT.

Primeira instituição do país a alcançar ainda em 2019 o nível 4 de certificação do Pró Gestão, programa do Governo Federal que reconhece as boas práticas de gestão adotadas pelos Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), o IPREJUN teve renovado, recentemente, por mais três anos o seu certificado de boa governança.

“É um termo de cooperação muito valioso e engrandece os dois institutos. Essa será uma oportunidade de Jundiaí compartilhar suas experiências com Teresina. É uma vantagem recebermos de uma importante capital a experiência do seu RPPS e podermos compartilhar mutuamente nossas experiências”, pontuou Marcelo Vizioli, analista do IPREJUN.

Dentre outras coisas, a parceria prevê uma série de iniciativas como a execução de planos de trabalho objetivando a modernização dos procedimentos internos de organização administrativa e cumprimento das disposições constitucionais e legais relacionadas aos RPPS previstas na última reforma da Reforma da Previdência.

“Estamos fazendo essa parceria para trazermos essa experiência exitosa para a cidade de Teresina. Recebemos o IPMT praticamente falido e vamos recuperar. Para isso, precisamos de saídas inteligentes e Jundiaí pode nos mostrar esse caminho. Tenho certeza que vamos salvar nosso IPMT, que muitos achavam que era impossível”, finalizou o vice-prefeito Robert Rios.

Fotos: Rafael Sérgio / SEMCOM

Equipe do IPMT realiza estudo de projeto habitacional para servidores

Na manhã desta quinta (02), uma equipe do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Teresina (IPMT) visitou um terreno pertencente ao Instituto, localizado na zona sul de Teresina. A vistoria faz parte de um estudo para viabilização de um projeto habitacional destinado aos servidores do município.

“Visitamos o terreno seguindo determinação do prefeito Dr. Pessoa, que tem como compromisso trazer o máximo de benefícios, a exemplo da retomada desse projeto habitacional que viabilizará moradias de qualidade para o servidor público municipal. O local tem uma excelente infraestrutura, com asfalto e localização em área de fácil acesso”, afirmou Kennedy Glauber, Presidente do IPMT.

A vistoria foi acompanhada por Anthony Felipe, Gerente Administrativo, e Paulo Marcondes, Gestor de Imóveis do Instituto.

PROPOSTA BB PREVIDÊNCIA – DOCUMENTOS

5.1.4 a) Teresina PI Carta de Apresentação

5.1.4 b) Teresina PI Proposta Técnica

Capacitação Técnica – Demostrativos Rentabilidade 2017 a 2021

Considerações Adicionais – BBPrev Brasil Convênio de Adesão Modelo

Considerações Adicionais – BBPrev Brasil Convênio de Cooperacão Modelo

Considerações Adicionais – Estatuto vigente aprovado Previc

Considerações Adicionais – Regimento Interno BB Prev

Considerações Adicionais – Termo de Posse Cristina Yue Yamanari

Experiência comprovada da EPFC – Portaria criação BBP_1.728_MPS

Experiência da Diretoria Executiva – Certificados formação acadêmica 1

Experiência da Diretoria Executiva – Certificados formação acadêmica 2

Experiência da Diretoria Executiva – Certificados formação acadêmica 3

Experiência da Diretoria Executiva – Certificados formação acadêmica 4

Experiência da Diretoria Executiva – Comp experiência e habilitação Previc

Experiência da Diretoria Executiva – Mini Currículo

Experiência da EFPC – Previc_Autorização AlliancePrev 1º plano CD 11.11.1998

Governança – Regimento de Auditoria Interna

Governança – Regimentos instâncias não obrigatórias

Informações Complementares – Atestado de Adesão Código Autorregulação

Informações Complementares – Código de Ética e Normas de Conduta

Informações Complementares – Política de Investimentos 2021-2025 BBPrev Brasil

Informações Complementares – Regimento de Auditoria Interna

Informações Complementares – Selo Governança Corporativa – BB Previdência

Informações Complementares – Selo Pró ética 2021

Plano de Benefícios – Peças comunicação

 

PROPOSTA BANRISUL – DOCUMENTOS

5.1.4 a – Carta de Apresentação Teresina

5.1.4 b – .Proposta Técnica Teresina

5.1.4 b – Anexo 01 – Rentabilidade_planos_2017-2021_PREVIC

5.1.4 b – Anexo 02 – Balancete Consolidado DEZ-2021

5.1.4 b – Anexo 03 – Declaração Informações Prestadas Teresina

5.1.4 b – Anexo 04 – Estatuto e portaria 148

5.1.4 b – Anexo 05 – Resolução nº 626, de 26.05.2017

5.1.4 b – Anexo 06 – Resolução nº 573, de 04.09.2007

5.1.4 b – Anexo 07 – Ata notarial Termos de Posse

5.1.4 b – Anexo 08 – CADPREVIC Início PB I

5.1.4 b – Anexo 09 – Diplomas e Certif DE

5.1.4 b – Anexo 10 – Extrato Ata CD nº 597, de 22.12.2021

5.1.4 b – Anexo 11 – Ata Notarial Diversos

5.1.4 b – Anexo 12 – Declaração Canais Comunicação

5.1.4 b – Anexo 13 – Declaração Canais e Recursos

5.1.4 b – Anexo 14 – Política Investimentos 2022 CD1

5.1.4 b – Anexo 15 – Política de Acordos Judiciais e Extrajudiciais

5.1.4 b – Anexo 16 – Decl. Auditoria Externa

5.1.4 b – Anexo 17 -CAD PREVIC FBPREV

5.1.4 b – Anexo 18 -CAD PREVIC FBPREV II

5.1.4 b – Anexo 19 -CAD PREVIC FBPREV III

6.3 Minuta Convênio de Adesão para Entes Federados – Versão 4.0

6.3 Regulamento e DOU

IPMT conta com mais um canal de comunicação: a Ouvidoria

A partir de agora, o IPMT conta com mais um canal de comunicação: a Ouvidoria. Através dela, o servidor pode fazer reclamações, sugestões, denúncias, elogios, solicitar informações e tirar dúvidas.

Um profissional devidamente qualificado atenderá todas as demandas de segunda a sexta (dias úteis), das 07h30 às 13h30, facilitando o contato entre os servidores e todos os setores do Instituto.

As solicitações poderão ser feitas de três formas:
– No site do IPMT, na aba “Ouvidoria”;
– Através do e-mail: ouvidoriaipmt@gmail.com;
– De forma presencial, após agendamento via e-mail.

De acordo com Kennedy Glauber, Presidente do IPMT, a Ouvidoria é essencial para trazer mais transparência acerca do trabalho desenvolvido pela Prefeitura de Teresina: “nossa intenção é valorizar a participação do cidadão na nossa gestão, garantindo seus direitos, buscando resolutividade para suas demandas e mais proximidade nas nossas relações.”

BANRISUL

5.1.3 d – Regulamento e DOU

5.1.3 c – Declaração CADPREVIC

5.1.3 c – CADPREVIC Entidade_maio_22

5.1.3 b – BP 2021

5.1.3 b – BP 2020

5.1.3 a – Portaria nº 1943, de 19-12-1979

5.1.3 a – Estatuto social e Port 148

5.1.3 a – DOU Ato Constitutivo

5.1.3 a – CADPREVIC Entidade_maio_22

5.1.3 a – Ata Notarial Ato Constitutivo

5.1.2 g – Certidão Débito Trabalhistas

5.1.2 f – Regularidade Mun. Teresina

5.1.2 d – Regularidade Municipal

5.1.2 c – Regularidade Estadual

5.1.2 b – Regularidade Federal

5.1.2 a – Regularidade FGTS

5.1.1 d – ISSQN Ramo atividade compatível

5.1.1 c – Declaração CADPREVIC

5.1.1 c – CADPREVIC Entidade_maio_22

5.1.1 b – CNPJ

5.1.1 a – Portaria nº 1943, de 19-12-1979

5.1.1 a – Estatuto social e Port 148

5.1.1 a – DOU Ato Constitutivo

5.1.1 a – CADPREVIC Entidade_maio_22

5.1.1 a – Ata Notarial Ato Constitutivo